农民工在用人单位工作期间应享有哪些权利

享有参加企业民主管理的权利；依法享受劳动保护、社会保险、休息、休假的权利；向国家机关反映真实状况，对企业领导干部提出批评和控告的权利；女工有根据国家规定享受特殊劳动保护和社会保险的权利。

保障农民工薪资支付条例

第三条农民工有按时足额获得薪资的权利。任何单位和个人不能拖欠农民工薪资。

第十条被拖欠薪资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

中华人民共和国劳动法

第七条劳动者有权依法参加和组织工会。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

元旦;

新年;

国际五一劳动节;

十一国庆节;

法律、法规规定的其他休假节日。

第四十八条国家实行最低薪资保障规范。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的薪资不能低于当地最低薪资标准。

第五十二条用人单位需要打造、完善劳动安全卫生规范，严格实行国家劳动安全卫生流程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，降低职业风险。

读者假如需要法律方面的帮忙，欢迎到华律网进行法律咨询。