在实质中，假如受伤程度较深的，那样还需要在做伤残鉴别，确定伤残等级，这直接跟拿伤残赔偿挂钩。不过，实质中要没做过这个鉴别的，那样就不会了解如何这个步骤，到哪里个地方进行鉴别。

在实践中，你要做工伤伤残等级鉴别的，你就要到设区的市级劳动能力鉴别委员会进行伤残鉴别。但在申请伤残鉴别前，要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般只有在被认定为工伤的，才能进行工伤的伤残认定。

如果还没有去做工伤认定的，那样可以根据下面的步骤进行：

1、申请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供有关的材料。

2、受理

（1）工伤认定申请材料审核：材料不完整的，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

（2）工伤认定调查核实：社会保险行政部门依据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构与有关部门予以帮助。

3、认定

（1）经审察符合认定条件的60日内做出工伤认定结论公告书并告知单位和个人。

（2）对受理的事实了解、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

4、送达

社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

当然，在做这个工伤认定的时候，你还需要带上下面的材料：

1、工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。

2、与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）。

所以，你要做伤残鉴别第一就要先去做工伤认定。但，实质中，有的公司耽误机会，致使职工错过认定工伤的时间，那样，建议可以先去采集直接的证据材料，先去申请劳动仲裁，如果仲裁不可以解决的，那样就去起诉。如果涉及你较多利益的，建议最好在必要的时候就找个善于解决这方面纠纷的律师介入。