社会福利分为哪些种类种类

按享受对象类别来划分，社会福利可分为以下几个种类：

为全体社会成员提供的公共福利；

为本单位、本行业从业职员及其家属提供的职业福利；

专为老年人提供的老年福利；

为幼儿、少年儿童提供的儿童福利；

为妇女提供的妇女福利；

为残疾人提供的残疾人福利。

《劳动法》第七十条国家进步社会保险事业，打造社会保险规范，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等状况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济进步水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金根据保险种类确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者需要依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

退休；

患病、负伤；

因工伤残或者患职业病；

失业；

生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金需要按时足额支付。

第七十四条社会保险基金经办机构根据法律规定收入支出、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构根据法律规定，对社会保险基金的收入支出、管理和运营推行监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不能挪用社会保险基金。

第七十五条国家鼓励用人单位依据本单位实质状况为劳动者打造补充保险。

国家倡导劳动者个人进行储蓄性保险。

第七十六条国家进步社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改变集体福利，提升劳动者的福利待遇。

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