1、九级工伤如何赔偿？

工伤赔偿额度取决于你的薪资和当地职工月平均薪资标准，计算基数为假设数，你大概能获得赔偿的主要项目及额度如下：

(一)一次性伤残补助金。是你9个月的薪资。倘若你的薪资是5000元(指社保交费薪资)。你的这一项目可得赔偿45000元。

(二)如果你和单位解除合同，你还能获得额度较大的两项赔偿，但基数由你所在地方来定。倘若你在湖北十堰，而该地市统筹区域上年度职工月平均薪资基数为4467元，如此你的赔偿额度是：

1、一次性工伤医疗补助金。九级为2个月，这项是8934元

2、一次性伤残就业补助金。九级为8个月，这项是35736元。

（三）还有医疗费、康复费，交通费、食宿费、停工留薪期间的薪资、护理费等项目。

综上，再加上相应假设的基础数据，与工伤保险条例的规定，工伤九级获得赔偿大概数在9-11万元以上。

2、九级工伤赔偿项目包含什么？

1、治(医)疗费。治疗工伤所需成本需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就诊交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，工伤职工到统筹区域以外就诊的，所需交通、食宿成本由所在单位根据本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的成本，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、一次性伤残补助金。

3、九级工伤的赔偿如何计算？

除去赔偿医药费以外，还包括一次性伤残补助金、停工留薪期薪资、一次性伤残就业补助金等项目。

具体计算规则是9级工伤赔偿=停工留薪期薪资+一次性医疗补助金+一次性伤残补助金+一次性就业补助金+医药费

其中一次性医疗补助金=去年全市职工上年度月平均薪资*4；一次性伤残就业补助金=去年全市职工年度月平均*9；一次性伤残补助金=本人薪资*8（其中本人薪资不可以低于当地平均薪资60%）。

大家假定一个人的薪资和去年平均薪资相同为3000，那样他的9级伤残赔偿是多少呢？医药费暂定为5万

赔偿金=50000+3000*4+3000*8+3000*9=113000