一般找人装修房子的时候都会签订明确双方权利义务的合同，一份装修合同不只可以说明自己想要装修方交出认可的成效，而且也可以确定交房的时间，如此一旦他们装修错了，装修没达到成效或是延误交房了，都能准时就合同内容需要他们承担违约责任。但，在装修的时候有装修人受伤了，而双方也没有关的劳动合同，此时委托装修方就不了解需不需要赔偿了。毕竟是在为装修自己房屋受的伤，但自己又已经将装修的工作承包给他们的，因此，没有关的装修合同就变得非常难确定责任了。

实践中，即便没装修合同明确其中的责任，但委托装修的屋主还要赔偿的。在这样的情况下，由于装修工人实质提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。因此，假如工人在装修工作期间遭遭到损伤，雇主是需要承担赔偿责任的。但假如工人受伤是基于其错误操作完成的，那雇主可以酌情降低赔偿金额。

其实，根据责任的承担，假如雇主有跟他们签订装修合同，但也大概还要承担赔偿的。毕竟也是实质提供了装修服务。

但，不管如何，没签订装修合同，雇主会吃亏不少。毕竟在签订装修合同时，会明确其中的权利义务，假如有说明装修工人受伤由装修公司自己承担责任的话，那样雇主也就不必承担赔偿责任了。

当然，实质中，由于没准时签订装修合同，装修工人在工作中又受伤的，就会不了解如何确定赔偿数额，一般医疗成本是一定需要的，如果他们需要的赔偿成本太多，雇主感觉不必承担这么多的，建议就是可以找个善于打人身损害赔偿的律师认识下赔偿额的确定标准。