职员持股是现在公司“捆绑”核心职员、高管最常见的方法，以图通过“有钱大伙赚、有钱大伙发”的主人翁心理最大程度激起职员的积极性。但当职员辞职、股东辞职时，不少公司都会通过公司决议的方法，强行收购公司股权。通常情况下，公司无权强行收购公司股权的，除非存在特殊状况。

公司无权强制回购股权

无论是“职员股东”，还是依法烧钱认购获得股权的股东，股权都是其的合法财产，受法律的保护，非经法定程序，其他人都不能侵害其合法的权益。况且公司法已经明文规定，公司不能回购本公司股份，即便存在例外情形，也明确规定，是股东在满足条件时，可以主动需要公司回购股权。

因此，公司通过公司决议等方法强行回购股东股权的行为，都是违法行为，股东可以通过法院起诉的方法，追回股权，并需要赔偿损失。

公司在某些状况下可以“强制”回购股权

一般情况下，公司在给予职员、高管股权奖励时，都会约定辞职时需要退股。因此，一旦职员辞职而又没与公司协商股权回购事宜的，公司可以通过公司决议强制回购职员的股权。由于该强制退股行为，是股东事先约定主动出售股权的方法，并不违反法律法规的强制性规定。

值得注意的是，假如公司与职员之间没事先约定辞职退股事宜的，职员辞职，公司无权强制回购股权，不然职员同样可以到法院起诉维权。

事实上，公司股权涉及的金额、收益，总是都会非常大，如果不想公司强制收购股权或强制底价收购股权的，可以咨询专业公司法律师，由律师剖析案情后，依据律师专业的法律建议，决定是不是到法院诉讼。