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劳动能力鉴别机构受理的鉴别范围是什么

www.qianlia.com 2024-07-02 劳动纠纷

劳动能力鉴别机构受理的鉴别范围是什么

劳动能力鉴别是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴别。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不可以自理、生活大多数不可以自理和生活部分不可以自理。

劳动能力鉴别标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门拟定。

《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴别。

第二十二条劳动能力鉴别是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴别。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不可以自理、生活大多数不可以自理和生活部分不可以自理。

劳动能力鉴别标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门拟定。

第二十三条劳动能力鉴别由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴别委员会和设区的市级劳动能力鉴别委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表与用人单位代表组成。

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Tags: 劳动工伤 劳动合同 劳动合同管理

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