职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，遭到机动车辆事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
普法网 > 律师入门 >
- 上一篇：
- 下一篇：
猜你喜欢
- 07-31 合同生效后，当事人就水平、价数或者报酬、
- 07-30 违约情形有哪些种类?
- 07-30 仲裁申诉时效、办案时效是怎么样规定的？
- 07-26 合同中什么免责条约无效
- 07-26 什么是履行合同时的附随义务?
- 07-26 什么情形下合同无效?
- 07-21 出租登记的法律意义何在
- 热点排行
- 热门推荐
- 热门城市