失业保险金交费年限
现在国内社会保险法规定，用人单位需要根据规定为职员参加社会保险，缴纳五险。即用人单位需要根据规定为职员参加失业保险，且存在劳动关系期间需要一直缴纳失业保险成本。所以失业保险交费年限没时间限制。但国内社会保险法和失业保险条例对失业职员享受失业保险待遇交费年限进行了明确需要，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的方可申请。
同时，失业保险条例规定，失业保险交费年限累计计算，交费年限越长，领取失业保险金期限越长，具体如下：
1、失业前用人单位和本人累计交费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;
2、失业前用人单位和本人累计交费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;
3、失业前用人单位和本人累计交费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
4、重新就业后，第三失业的，交费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长低于二十四个月。
失业保险视同交费年限规定
失业保险视同交费年限与养老保险的视同交费年限相同，即虽然那个时间你个人没参保交费，但国家一律把这一时期视同为你已经参保交费了。依据国内失业保险条例规定，国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工，在当地推行失业保险个人交费规范前按国家规定计算的连续工龄视同交费年限。譬如某个人1990年1月参加工作，当地是1995年7月打造个人账户。那样1990年1月至1995年6月末累计为66个月为视同交费年限。虽然那个时间你个人没参保交费，但国家一律把这一时期视同为你已经参保交费了。同时国家还没社会保险之前的工龄，也叫视同缴缴年限，譬如1988年有社保之前的工龄。