大伙都了解在失业的时候，可以按规定领失业保险金。劳动者在失去工作之后，需要根据规定程序去办理失业登记，接着就能依法领取。不过劳动者主动提出离职，法律上规定领取失业金有条件限制，具体需要满足以下的条件：

1、根据规定参加失业保险，即有购买了社会保险其中包含失业险，所在单位和本人已根据规定履行交费义务满1年；

2、失业时不是由于本人意愿中断就业的，也就是被公司辞退的；

3、有根据法定程序办理失业登记；

4、有求职需要，想同意职业培训、职业介绍的。

而对于不是由于我们的意愿失业具体有下列状况：

1、原劳动合同已经终止的；

2、被用人单位辞退的；

3、因为用人单位是什么原因，不按规定提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的；

4、用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等方法强迫劳动，劳动者因此提出解除劳动合同的；

5、用人单位克扣、拖欠薪资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，劳动者需要辞职的；

6、因用人单位低于当地最低薪资标准或者集体合同约定的薪资标准支付薪资，劳动者主动提出离职的；

7、因为用人单位扣押身份、资质、资历等个人证件，其实是侵权的，劳动者因此需要辞职的；

8、因用人单位没依法缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的；

9、法律、法规有其他具体规定的。

所以，劳动者主动提出离职的，如果是上面不是个人意愿辞职的状况，那样就能依法去领取失业金。

不过在实质中，由于有的单位未依法购买社会保险，致使劳动者在出现上面的辞职状况时，却不可以依法领取失业金。如果遇见这样的情况的，由于单位未依法购买社会保险，劳动者在辞职时可以需要补缴。如果单位不愿补缴的，那样可与时去申请劳动仲裁解决。