公司由于需要，需要员工加班，也是适当的，但假如加班将来又不给加班费那就是不合理了，劳动者可以维权。想来不少人都想要知道，节假日加班薪资不给如何解决？下面由找法网记者为你介绍一下。

节假日加班薪资不给如何解决

向劳动监察大队投诉，需要依法支付三倍薪资。

劳动保障监察投诉需知：

1、任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为，有权向劳动保障监察机构举报，举报人需要保密的，劳动保障监察机构应为举报人保密；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章，侵犯其合法权益的行为，有权向劳动监察机构投诉。

2、投诉应提供被投诉用人单位注册登记的全名、办公地址、法定代表人或负责人名字、联系电话，投诉人名字及联系电话、基本诉求等要点。违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障监察机构不再受理。

3、投诉（举报）应实事求是、客观公正地反映问题。投诉（举报）人应尊重员工，如实回答员工的提问，认真听取员工对有关法律、法规和规范政策的讲解。防止可能致使对投诉（举报）没办法调查处置的问题发生。