劳动局包含劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻实行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织推行市拟定的劳动事业进步规划和年度计划。那样，劳动局可以劳动仲裁嘛？下面就和找法网记者一块去认识一下吧。

1、劳动局可以劳动仲裁嘛

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在国内，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁由仲裁委员会负责，劳动局主要负责贯彻实行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织推行市拟定的劳动事业进步规划和年度计划。所以劳动仲裁要去仲裁委员会申请。

2、劳动仲裁的步骤

1.当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并根据被申请人数提交副本。

2.仲裁庭处置劳动争议应当先进行调解，促进当事人双方自愿达成共识。

3.仲裁庭应当在开庭的5日前将开庭日期，地址书面公告双方当事人。

4.仲裁庭裁决后，应当制作仲裁书送达双方当事人即可。

3、劳动分局的主要职责是什么？

贯彻实行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织推行市拟定的劳动事业进步规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴别；推行劳动预备规范和推行职业资格证书规范。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处置、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规实行状况，组织查处劳动违法案件，处置劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事情。

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