国家强制规定给职员缴纳的社会保险有养老保险、医保、工伤保险、失业保险与生育险。为了帮助大伙更好的认知有关法律常识，找法网记者整理了国家强制规定给职员缴纳的社会保险有什么有关的内容，大家一块儿认识一下吧。

1、国家强制规定给职员缴纳的社会保险有什么

国家强制规定给职员缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限时缴纳或者补足。

2、单位没给买社会保险的如何处置

单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限时改正；也可以单方面解除劳动合同，需要用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。

3、社保缴纳比率是多少

社保包含了五种保险，包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险；其中养老保险、医保和失业保险，这三种险是由企业和个人一同缴纳的保费，工伤保险和生育险完全是由企业承担的，个人无需缴纳。

1.养老保险交费比率：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；

2.医保交费比率：单位8%，个人2%；

3.失业保险交费比率：单位2%，个人1%；

4.工伤保险交费比率：单位每一个月为你缴纳1%，自己一分钱也不需要缴；

5.生育险交费比率：单位每一个月为你缴纳1%，自己一分钱也不需要缴。

以上就是找法网记者为你详细介绍的关于国家强制规定给职员缴纳的社会保险有什么的有关内容。期望对你有所帮助。若你还有哪些法律疑问，建议咨询找法网专业律师。