辞职被克扣薪资的，可以先协商解决，协商不成的话，可以提起劳动仲裁。为了帮助大伙更好的认知有关法律常识，找法网记者整理了辞职被克扣薪资如何解决有关的内容，大家一块儿认识一下吧。

1、辞职被克扣薪资如何解决

辞职被克扣薪资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。

2、如何才能认定用人单位克扣薪资

用人单位克扣薪资的行为包含但不限于以下情形：

1.用人单位无故不按劳动合同规定的规范支付给劳动者全部的劳动报酬；

2.用人单位无正当理由扣减劳动者应得薪资，发给劳动者的实质数额少于应发数额。

3、克扣薪资可以需要经济补偿吗

克扣薪资可以需要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

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