养老保险缴纳比率是个人交费比率为8%，用人单位交费比率为20%。养老保险的缴纳比率一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方打造劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并一同缴纳包含养老保险在内的其他社保。

1、企业交费额=核定的企业职工薪资总额×20%;

2、职工个人交费额=核定交费基数×8%;

3、个体劳动者交费额=核定交费基数×18%。

个人交费比率一般以社保部门的规定为依据，以实质薪资为交费基数。以上就是养老保险缴纳比率的有关内容。

养老保险的类型

1、基本养老保险：主要为了解决劳动者达到国家解除劳动义务的劳动年龄边界，或者因年老而退出劳动职位后的基本生活。基本养老保险的原则是保障退休职员的基本生活。它具备强制性、互济性和社会性;

2、职业年金：指单位依据个人的经济负担能力，在参加基本养老保险后，为了提升职工的养老保险待遇，自愿为单位职工设立的一种补充养老保险。由单位和个人根据肯定标准分别缴纳，职工符合法定条件时领取;

3、个人储蓄养老保险：职工个人储蓄养老保险是中国多层次养老保险体系的一部分，是职工自愿参与、自愿选择经办机构的补充保险形式。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当根据国家规定的本单位职工薪资总额的比率缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当根据国家规定的本人薪资的比率缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业职员与其他灵活就业职员参加基本养老保险的，应当根据国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医保，由用人单位和职工根据国家规定一同缴纳基本医保费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医保的非全日制从业职员与其他灵活就业职员可以参加职工基本医保，由个人根据国家规定缴纳基本医保费。

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