补充工伤保险交费标准

补充工伤保险的交费标准依据企业的行业风险程度、职工人数与薪资总额等原因综合确定。

1.依据《工伤保险条例》第八条和第十条的规定，工伤保险费率依据行业的工伤风险程度确定，且单位应当根据职工薪资总额的肯定比率缴纳工伤保险费。

2.对于补充工伤保险，单位需先向社保经办机构提出申请，并提交有关材料，如单位的营业执照、登记证件等。

3.社保经办机构会依据企业的状况核定交费数额，单位根据核定的数额缴纳补充工伤保险成本，并领取相应的交费单据或其他凭证。

工伤鉴别与处置步骤

在发生工伤后，工伤鉴别与处置步骤是确保受伤职工获得合法权益的要紧环节。

1.职工应当在所在地市的劳动保障行政部门进行工伤认定，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2.认定决定作出后，假如认定为工伤，职工在伤情相对稳定后，可以向市级劳动能力鉴别委员会申请劳动能力鉴别。

3.劳动能力鉴别结论出来后，职工可以参考结论享受相应的工伤保险待遇。

4.假如对鉴别结论不服，职工可以在规定时间内向省级劳动能力鉴别委员会提出第三鉴别申请。省级结论为最后结论，职工需根据结论享受相应的待遇。

未交保险的工伤处置

1.对于单位未交工伤保险而出现工伤的状况，劳动者有权需要单位根据《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付有关成本。

2.依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位未参加工伤保险期间，其职工发生工伤的，由该用人单位根据条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

这意味着，即便单位未缴纳工伤保险成本，一旦发生工伤事故，单位仍需承担支付工伤保险待遇的责任。

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