今天收到了一名网友的私聊：律师，公司近期正在改制，我于前两天递交了离职报告，公司应该对我给予经济补偿吗？为了帮助大伙知道有关的法律常识，今天大家就来聊一聊公司改制职工有补偿吗？企业改制的形式有什么？

依据国家有关法律规定，公司改制职员是有经济补偿的。一般情况下，公司改制对职员发放的经济补偿是根据职员在企业的工作年限来进行计算的，劳动者每满一年会补偿一个月的薪资，不满一年的根据一年计算。不少人看到这里或许会发出疑问，一个月的薪资又是根据哪种标准来进行计算的呢？补偿的月薪资指的是职员在劳动合同解除前一年里的平均薪资。假如企业职员月平均薪资低于企业平均薪资，则根据企业的平均薪资来进行补偿。

企业改制的本质就是将组织结构企业改成符合法律规定的公司制企业。公司制企业有两个主要形式，分别为有限责任公司和股份公司，其中有限责任公司还包含国有独资公司。有限责任公司主如果中小型企业实行的规范，依据有关法律规定，有限责任企业的股东不可以超越50人，股东依据其出资的金额来承担企业的法律责任。股份公司的资本被分为等额股份，股东以其股份的比率来承担企业的法律责任。

以上就是对企业改制职工有补偿吗，企业改制的形式有什么的全部解说，期望可以对你有所帮助！综上所述，企业改制后职工是有经济补偿的。假如企业拒绝对劳动者给予经济补偿，劳动者可以依法发起法律诉讼来维护我们的合法权益。