【多地上调2021年最低薪资标准】日前，江西、黑龙江、陕西等多地公布调整最低薪资标准的公告，其中，江西月最低薪资标准一类地区调整为1850元，黑龙江月最低薪资标准第一档涨到1860元，陕西一类地区调整为1950元。吉林、天津等也表示今年会上调最低薪资标准。

网友热评：

1. 虽然说起不了大用途，但能涨一点总归是好的。达到最低薪资这个真的不算生活，只能算存活。

2. 薪资涨不涨无所谓，非常重要的是物价要控制，把食品价格，房价降到20年前的水平，哈哈

3. 大家上一轮的薪资调整还没有下来呢，又来一轮，估计大家十年后调吧。

4. 一年中多涨几次比较可靠，能更好的促进国内消费大循环。

今日学法：最低薪资标准的构成有什么？

在劳动者提供正常劳动的状况下，用人单位应支付给劳动者的薪资在剔除下列各项将来，不能低于其所在地的最低薪资标准.

（一）因延长工作时间而获得的薪资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件薪资或提成薪资等薪资形式的用人单位，在科学适当的劳动定额基础上，支付劳动者的薪资不能低于相应的最低薪资标准。

五险一金是不是包含在最低薪资内，是由各地依据实质状况而定。从各地公布的状况来看，除北京、上海明确最低薪资标准都是剔除去“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包括在最低薪资内。

这样来看，最低薪资标准是具备考量标准意义的，假如哪家用人单位与职工约定的月薪资低于当地的最低薪资标准的，那样就是明显的违法的。作为劳动者可以拿起法律的武器保护我们的合法权益。

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