1、公司破产清算会公告职员吗

在公司破产清算的过程中，职员作为企业的一部分，一般会被告知有关的清算信息。

依据《企业破产法》的规定，职员的薪资、补偿金、社会保险成本等有关待遇在清算中享有较高的优先权。

这意味着职员所欠的薪资和其他补助是破产财产清偿中的最重要事情。尤其是在破产财产不足以全额清偿所有债务时，职员的有关债权会按比率获得优先清偿。

因此，不只公司会公告职员破产清算的事实，而且职员的权益在清算过程中遭到法律的保护。

2、清偿顺序的法律规定

破产财产的清偿顺序在《企业破产法》第一百一十三条中有明确规定。

第一，破产成本和共益债务被优先清偿，随后才是职员的各项待遇，包含薪资、医疗补助、抚恤成本与社会保险成本等。

税款和其他普通破产债权则在之后清偿。这一规定确保了职员在公司破产时可以优先获得应有些经济保障，从而减轻职员因公司破产可能遭受的经济损失。

3、职员应知的清算信息

在公司破产清算过程中，职员应当被告知其权益怎么样遭到保护。这不只包含清偿顺序，还涉及职员可能获得的补偿范围。

比如，职员的薪资、养老保险、医保和法定补偿金等，都是破产清偿过程中应当重点考虑的部分。

除此之外，职员有权知道清算进程和可能影响自己权益的任何决策，以便准时采取相应手段保护我们的合法权益。