《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限时支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应对金额50%以上100%以下的规范向劳动者加付赔偿金……但讨要薪资应当采取合法方法，通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等解决。

采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。《刑法》第238条规定：非法拘禁别人或者以其他办法非法剥夺别人人身自由的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具备殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的，处10年以上有期徒刑……《刑法》第268条规定：聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他紧急情节的，对最重要分子和积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。