克扣薪资和拖欠薪资如何办

去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者薪资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限时支付劳动者的薪资报酬、劳动者薪资低于当地最低薪资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位根据应对金额50%以上1倍以下的规范计算，向劳动者加付赔偿金。

《劳动保障监察条例》

第二十六条用人单位有以下行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限时支付劳动者的薪资报酬、劳动者薪资低于当地最低薪资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位根据应对金额50%以上1倍以下的规范计算，向劳动者加付赔偿金：

克扣或者无故拖欠劳动者薪资报酬的;

支付劳动者的薪资低于当地最低薪资标准的;

解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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