工伤保险不给报销的钱如何解决

当工伤保险不给报销有关成本时，职工可以通过以下渠道处置：

1.假如社保局已经认定为工伤，但单位未缴纳工伤保险，那样所有成本应由单位承担。假如单位拒绝支付，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，需要单位支付应报销的成本。

2.依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，假如用人单位未依法缴纳工伤保险费并发生工伤事故，用人单位应支付工伤保险待遇。

若用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，但后续需由用人单位偿还。若用人单位拒绝偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

单位未报工伤的维权渠道

若单位未上报工伤且不给予补偿，职工可以通过以下渠道维权：

1.职工可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，以确保我们的权益得到保障。假如因单位未准时申请工伤认定致使职工没办法认定工伤，职工可以依法起诉单位。

2.法院在查清事实的基础上，将依据有关法律法规判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。

值得注意的是，工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不一样的请求权，职工在没办法获得工伤保险赔偿时，仍有权按民事侵权需要赔偿。

3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条对工伤认定的申请时限和程序有明确规定，职工或其近亲属在特定时限内可直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工地伤害非报工伤处置

1.在工地受伤但公司未报工伤的状况下，受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.提出工伤认定申请时，需筹备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料与医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

3.依据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，其应承担此期间发生的符合规定的工伤待遇等成本。

4.职工在面临此类问题时，应充分知道有关法律规定，并依法维护我们的合法权益。

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