1、合同终止与企业破产有什么区别

合同终止与企业破产是两个不一样的法律定义，它们在性质、缘由及法律后果上均有所不同。

1.合同终止，指的是在合同订立后，因特定事由的出现，致使合同权利义务的消灭，这类事由可能包含合同期满、双方协商解除、一方违约等。

2.而企业破产，则是指企业因经营不善或其他紧急亏损，致使资不抵债，没办法清偿到期债务，经法院裁定宣告破产的过程。

企业破产不只涉及到企业自己的法律地位变更，还总是随着着对债权人债务的清算和分配。

2、合同终止的情形有什么

法律快车提醒你，劳动合同终止的情形主要包含以下几种：

1.劳动合同期满的自然终止；

2.当事人双方在合同中约定的终止条件收获时的终止；

3.劳动者达到退休年龄或死亡、失踪等情形下的终止；

4.用人单位因解散、被撤销、宣告破产等缘由而终止。

除此之外，还包含其他由法律直接规定的终止情形。这类情形涵盖了劳动合同终止的每个方面，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。

3、企业破产后合同怎么样处置

当企业破产时，依据有关法律法规的规定，劳动者与用人单位之间的劳动合同关系将依法终止。

1.这是由于企业破产意味着企业已经失去了继续经营的能力，没办法再履行与劳动者之间的劳动合同。此时，劳动者不再享有原劳动合同中规定的权利，也不再承担相应的义务。

2.企业破产还涉及到对债权人债务的清算和分配，这一过程将根据法定的破产程序进行。

3.对于劳动者而言，他们可以通过参与破产清算程序，倡导我们的合法权益，如需要支付拖欠的薪资、经济补偿等。

4.但应该注意的是，因为企业破产后的资产总是有限，劳动者的权益可能没办法得到完全保障。