工厂出安全事故应罚多少钱

工厂发生安全事故的罚款金额并不是固定不变，而是依据事故的紧急程度、损失大小与违法行为的性质等原因来综合确定。

1.通常来讲，工厂安全事故的罚款主要依据《安全生产法》等有关法律法规进行处罚。

2.若事故导致职员伤亡或重大财产损失，工厂可能面临高额的罚款，甚至可能承担刑事责任。

因此，工厂应严格遵守安全生产规定，确保生产安全，防止发生安全事故。

工厂事故赔偿包含什么项目

工厂事故赔偿的项目主要依据受伤职员的具体伤情和损失状况而定。

通常来讲，赔偿项目包含但不限于以下几个方面：

1.医疗成本：包含受伤职员因治疗事故伤害所支出的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等成本。

2.残疾赔偿金：若职员因事故致使伤残，依据伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。

3.误工费：职员因事故受伤没办法正常工作而致使的收入损失。

4.护理费：职员因生活不可以自理需要别人护理而支出的成本。

5.营养费：依据职员伤残状况参照医疗机构的建议确定。

找法网提醒你，依据事故的具体状况，还可能涉及其他赔偿项目，如交通费、住宿费等。

工厂安全事故怎么样申请赔偿

工厂安全事故发生后，受伤职员或其近亲属应准时向工厂提出赔偿申请。具体申请步骤如下：

1.提交申请材料：受伤职员或其近亲属应筹备有关证明材料，如事故认定书、医疗证明、薪资单等，并向工厂提交赔偿申请书。

2.工厂审核：工厂在收到申请材料后，应付申请进行审核，核实有关证据材料的真实性和合法性。

3.协商处置：如双方对赔偿金额存在争议，可先进行协商处置。协商不成的，可通过仲裁或诉讼渠道解决。

4.支付赔偿金：经双方协商一致或仲裁、诉讼裁决后，工厂应根据约定或裁决结果支付赔偿金。

在申请赔偿过程中，受伤职员或其近亲属应保留好有关证据材料，并积极配合工厂和有关部门进行调查处置。