网红与公司之间的关系，有的像外卖骑手与公司之间的关系。

在网红与公司之间的关系上，有些签订劳务合同，约定底薪及提成，有些根本不签订合同，口头约定。

那样，双方出现纠纷后，假如界定双方之间的关系？

最近，北京法院公布了一块网红与公司之间是不是存在劳动关系到案例，可以从中看出一些认定标准。

这个案件中，网红主播提供了微信聊天记录，记录了企业的一些工作安排及工作过程，同时提交了另一个案件中另一个人的工作证明，那个人说网红主播是公司职员。

法院审察后，觉得当事人对自己提出的倡导，有责任提供证据，所提供证据不足以证明自己倡导的，由负有举证责任的一方承担不利后果。与争议有关的证据是用人单位学会的，用人单位应该提供，不提供的，承担不利后果。网红主播提供了两份证据证明自己是公司职员，导致了存在劳动关系的初步举证责任。公司否定劳动关系的存在，却未提交证据予以反驳，故此，法院支持了网红主播的诉讼请求。